最近，我们公司新来的小王向我吐槽：“哎，现在我们这些在央国企上班的年轻人，在相亲市场不占啥优势，真实现状就是比上不足比下有余，都来公司两年了，相亲了几十次，还没一个成的，虽然我也清楚相亲这事儿两个人得对上眼才行，但有一些相亲对象说白了就是嫌弃我工资低。”

小王的情况仔细想想也是，还真是比上公务员、事业编比不了，比下私营企业还算有点儿优势，但有些私企工资高也不沾啥光。从工资上来看，在当下经营效益一般的央国企中，男性工资确实不算高，甚至在一些女生眼里，这点儿工资根本不够结婚、养家，更别说后续养孩子的各项开销了。所以，在相亲时，难免就会聊到很现实的问题，如果家庭条件较好，父母可以帮衬买新房，那还好说，如果家境一般，再没有婚房，那可不就很被动了。所以，如果你现在是央国企身份，再加上良好家庭背景的帮衬，或父母也都有正式工作，且退休工资也不少，那段位就高了不少。话又说回来，如果是一些国家电网、烟草等效益好的央国企，那就另一说了，段位甚至超越有些基层公务员、事业编，优越感满满。另外，不可否认，个人条件如身高、颜值、形象等外在因素也是至关重要的，一些女生就是“颜值控”，遇到帅哥后，只要人能相中，其他条件都好说，且无论家人同意不同意，反正自己100个愿意。所以，如果男生外在形象条件好，又是垄断型央国企正式工，家庭条件也不错，那在相亲市场的段位就是“王炸”一样的存在，那是相当“吃香”。咱再来说说女性。说实话，女性在央国企相亲市场上大部分都是“香饽饽”。因为对于女生来说，工作稳定，虽谈不上大富大贵，但平常也能够自给自足，坐办公室也不累，平常打扮得较为精致，朝九晚五，如果结婚后，工作不是太忙，也可以全身心照顾家庭，家庭开支一般也不会过于依赖于女性，所以，深得长辈和现在年轻人的青睐。如果要是进入垄断型央国企的女性，那段位就更高了，简直是“女王”级别的了。要是银行、保险、制造业等央国企的女女性就稍微逊色一些了，如果身处当下效益不好的央国企中，那就明显吃亏不少了。另外，虽然大家都说：“兔子不吃窝边草”，但很多夫妻恋爱之前也是在央国企上班认识的，他们三观契合，且收入相当，门当户对，也是不错的选择。当然，一般情况下，这样夫妻不会在一个部门。当然，也有一小部分女性依靠央国企这张跳板，找到了富二代、厂二代等经济实力雄厚的家庭，直接实现了阶级跃迁。还有的夫妻是公务员+央国企的组合，也是现实中相当亮眼的组合。总的来说，个人认为，在相亲市场同样的条件下，央国企的女性还是比男性优势明显一些，虽然央国企的男生在收入上不占优势，但如果家庭条件好，综合条件也是很不错的，在相亲市场上也是相对抢手的。说白了，其实，相亲就是一场家庭和个人资源匹配的游戏，筹码多，毋庸置疑就会抢手，段位就会高，筹码少，就只能让别人来挑自己了。所以，央国企的年轻人们，一定要认清现实，爱情不单单是打情骂俏，当激情褪去情感趋于平淡后，要面对的更多的是柴米油盐酱醋茶和家长里短。“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。” 愿每一个央国企人在相亲路上，都能找到属于自己的幸福。您觉得央国企人在相亲市场上属于什么段位呢？不妨来聊聊，谈谈您的感受！