退休后还想继续“打卡”工作？别急，这次人社部联合多部门推出的超龄劳动者基本权益保护暂行规定（公开征求意见稿）来了，专门为咱们这些“银发战士”撑起一把安全伞。2024年养老金刚涨了个2%，紧接着这波政策又让不少人松了口气——毕竟，这事儿跟你我身边的人息息相关。

“张大爷，你退休了咋还出来干活？”小区邻居好奇地问。“哪能闲着呢，家里还有几亩地要管，再说身体倍儿棒！”张大爷笑呵呵地回答。可问题是，以前这些返聘的叔叔阿姨们遇到工伤、医保续缴啥的麻烦多得很。如今新规出台，不仅明确单位必须给超龄员工买工伤保险，还能帮忙续缴医疗和养老保险，这下真算给大家吃了一颗定心丸。那么，这份新规到底解决了哪些老大难？对我们普通人又意味着啥？

超龄工作曾经的尴尬与困境

在不少地方，“退休不退岗”的现象越来越普遍。有些老同志身体硬朗，不愿意闲下来；有些则是为了补贴家用，多挣点钱。然而，他们在职场上的权益却常常像浮萍一样漂来荡去：

- 工作时万一摔伤或生病，工伤认定成难题，医药费和误工费往往得自己掏腰包；

- 医保缴费年限不足导致无法享受终身待遇，看病报销总悬着心；

- 想继续缴纳养老保险增加未来养老金，却因年龄限制无门可进。

这三座“大山”，让许多银发劳动力感叹：“干活不容易，还得担惊受怕。”横店群演张某透露：“以前拍戏摔断过腿，那赔偿手续复杂得跟打怪似的，一直没个准信。”

新规亮点：三重保障护航晚年奋斗

面对这些现实痛点，新政策拿出了“三板斧”，让超龄劳动者更有底气：

1. **工伤保险全覆盖**

只要单位招用了超过法定退休年龄的人，就必须为其购买工伤险。这意味着万一工作中遭遇意外，不仅医疗费用可以报销，还有停薪留职期间工资补偿，以及评残后的额外补助。不再是单枪匹马扛风险，而是走正规流程解决纠纷，让老同志们敢于安心干活。

2. **医疗保险灵活续缴**

针对那些医保缴费未满规定年限、尚未领取离休待遇的人群，新政允许企业自愿帮忙续交医保，也支持个人以灵活就业身份自行参保。就像住在东北的小李阿姨，她说：“以前医保断档，看病特别忐忑，现在公司帮我接上线，我看医生都放心多了。”

3. **养老保险累计计算**

如果之前没达到领取条件，可以选择继续缴纳养老险，而且新旧年限可以累加计入，将来领到的钱自然更多。“长投长收”的道理谁都懂，就是鼓励大家勤快一点，多攒点晚年的‘饭票’。

此外，新规建议签订书面协议，把工资、社保等事项写清楚，同时提醒用人单位避免安排危险岗位和过度加班，更注重保护身体健康。这种细节上的关照，让制度不仅冷冰冰，更有人情味。

对双方来说都是双赢局面

对银发劳动力而言，有保障才能安心拼搏。一位上海返聘教师告诉编辑：“现在知道公司会买工伤险，我做事才踏实，不用担心出事没人管。”虽然部分人员可能需要从工资里扣除部分养老费用，但这是为将来的生活质量埋下伏笔，是一种明智投资。

对于企业来说，要承担一定成本，但相较于潜在纠纷减少带来的损失，这是划算买卖。而且经验丰富的老员工留下来也利于稳定团队，“老人带新人”也成为不少行业里的黄金搭档。据业内人士分析，用好这批宝贵资源，有助缓解当前人才紧缺压力，实现社会资源合理配置。

养老金调整背后的经济考量与公平原则

今年全国城市居民消费价格指数同比上涨约0.2%，物价涨幅保持温和，人社部决定将养老金提高约2%。这个数字听起来不大，但正好抵消通胀影响，让咱们手里的钱保持购买力，没有缩水。此外，全国城镇非私营单位平均工资增长约2.8%，私营单位增长近1.7%。调增比例结合物价与工资变化，使广大退休人员共享经济发展成果，可谓既稳妥又贴心。

具体操作上采用三种方式组合：先按统一金额提升基础水平，比如每月增加50元，无论你之前领多少，都能实实在在感受到收入增长；再根据个人历史贡献挂钩调整，多劳多得、多交多涨；最后适当倾斜高龄及艰苦地区人员，如70岁以上老人额外加30元，每月生活负担减轻明显。这套方案体现公平兼顾效率，为不同需求提供差异化支持，也激励年轻时努力积累，为未来铺路铺桥。

政策落实需各方协同配合

目前，超龄劳动者基本权益保护暂行规定仍处于公开征求意见阶段（截止2025年8月底），希望广大群众积极反馈建议，共同完善规则。在实际执行中，超龄工作人员应主动了解自身权利，与用人单位签订明确合同。如遇侵害，应及时寻求法律援助或向相关部门反映。同时，用人机构需提前规划预算，把社会责任落到实处，以免后期出现争议影响声誉和运营稳定性。

据权威媒体报道，一线调查显示很多地方已经开始试点此类举措，小区里那位坚持每天晨练后去社区服务站兼职的大妈表示，“感觉国家真是在替我们考虑，比过去好多啦！”

银发奋斗者值得被尊重，也该被守护

时代变迁催生新的社会需求，当生命力依然旺盛时，为何不能延展价值？这份政策就是给那些仍想发挥余热、不甘平凡的朋友送上一份诚挚答卷。他们不仅贡献经验智慧，更传递积极向上的精神风貌，是社会不可忽视的重要力量。希望随着制度日益完善，每一个愿意燃烧自己光芒的人，都能找到属于自己的舞台，在规则之内自由挥洒汗水，实现安稳幸福晚景。

那么最后小编想问：既然有政策撑腰保障安全，那为何还有些地方对招录返聘老人犹豫不决？他们是不是忽略了这样做其实是一场互惠互利的大好事呢？对此你怎么看？

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